本报讯  2月20日晚，题为“创新文化锐意进取”志高2008年度企业文化建设总结暨2009年度展望年会在总部隆重举行，志高集团董事长李兴浩、副董事长雷江杭、常务副总裁郑祖义、副总裁张平、副总裁胡正富及各版块总监等中高层领导出席大会。大会全面总结了2008年度志高企业文化建设取得的成绩并就2009年文化建设提出了规划。
　　“衷心感谢全体干部员工对志高文化的认同!”大会上，李兴浩发表了题为《让人类生活得更加美好》的主旨讲话。他表示：志高走过的15年，始终以“让人类生活得更加美好”为企业愿景，以“造世界上最好的空调”为企业目标，以“21条理念”规范全体员工的行为；15年励精图治、艰苦奋斗造就了志高优越的企业文化。15年来，全体志高人在同一面旗帜的指引下，团结一致、众志成城，始终保持严谨求实的工作态度，始终追求“世界品质，志高创造”，始终高扬“冠军精神”，向着同一个目标、同一个方向，跨越了前进道路的所有障碍，创造了一个又一个奇迹。
　　展望2009年企业文化建设工作，李兴浩指出，新版本的《企业文化纲领》将开启志高文化建设新篇章，具体实施和传播工作是关键，要按照《纲领》所提出的“继承优良，丰富创新；清晰表达，个性体现；持续传播，深入学习；高层团队，率先垂范；全员参与，主流认同；深植运营，绩效持钩”等要点进行实施，采取春风化雨的引导的方式，精心布局，系统推进。同时，企业文化建设还须重点服务好四个方面：第一、企业文化建设的核心在于企业人格打造；第二、企业文化建设要适应市场竞争的需要；第三、企业文化的建设要指导和配合管理制度实施的需要。第四、企业文化建设要全面贯穿以人为本，满足人才竞争的需要。企业文化工作的成败，事关企业经营成败，事关企业创造未来。